Mettre en place un véritable comité d’entreprise implique de créer une instance sociale, représentative des salariés, et présente lors des prises de décision majeures d’une entreprise. Aujourd’hui, la création de cette structure n’est obligatoire qu’à partir de 50 employés. Pourtant, la seconde mission des CE, dédiée aux œuvres sociales et culturelles, est primordiale pour la motivation des salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise.
La solution pour les dirigeants d’entreprise réside dans les prestataires d’avantages salariés type CE externalisés. Aucune animation n’est à gérer en interne : chaque collaborateur se connecte avec une grande flexibilité et en toute autonomie à sa plateforme de réduction. Pour bénéficier de ce service, vous n’avez pas besoin d’élire de représentants du personnel ni d’allouer un budget dédié à un comité d’entreprise. Vous n’avez qu’une mensualité proportionnelle à votre masse salariale à régler pour ainsi accéder immédiatement aux réductions et offres à tarif préférentiel habituellement réservées aux grands groupes.
